Allianz Imtiyaz Retraite Entreprise

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Allianz Imtiyaz Retraite Entreprise et une offre d’Epargne Retraite destinée aux entreprises désireuses d’offrir à leurs adhérents un plan retraite flexible et performant tout en profitant d’une fiscalité avantageuse. Allianz Imtiyaz Retraite Entreprise à été conçu avec l’expertise d’Allianz, figurant parmi les 5 premiers assureurs Santé et Vie dans le monde.

Pour toute question ou demande de simulation, prière de nous laisser vos coordonnées au niveau de la rubrique Contact.

Garanties

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L’adhésion est possible pour toutes les personnes âgées de moins de 60 ans. L’Adhérent peut demander de bénéficier de la retraite à partir de l’âge de 45 ans sans pénalité (par anticipation).

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  • Versement de l’épargne constituée.
  • Versement d’un Capital Obsèques.
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  • Versement d’un Capital ou d’une Rente Viagère, Certaine à l’Assuré ou combinaison entre Capital et Rente.
  • L’Adhérent peut demander à différer le départ à la retraite par rapport à l’âge fixé initialement (prorogation) sans limite d’âge.
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Versement d’une Rente Viagère aux bénéficiaires.

Modalités de souscription

Type de primes

Modes de versements

1.Uniques

2.Périodiques

3.Supplémentaires

1. Forfaitaire : Pour chaque salarié (Adhérent), l’entreprise fixe un montant à verser indépendamment du salaire. 
2. Basé sur un taux de contribution : L’entreprise fixe un taux sur prime qui est la somme du taux que l’employeur prend à sa charge (Part Patronale) et du taux qui est pris en charge par le salarié ou membre (Part salariale).

Atouts de l’offre Allianz Imtiyaz Retraite Entreprise

Primes versées

  • Aucune prime minimale exigée pour la prime périodique ou supplémentaire
  • Aucune prime minimale exigée pour profiter de la participation aux bénéfices
  • Les primes peuvent être versées mensuellement ou trimestriellement.

Revalorisation de l’épargne

  • Taux de revalorisation 2017 sur l’épargne gérée actuellement de 4,5% Exclusif
  • Revalorisation de la prime encaissée le1er jour de la prochaine quinzaine suivant la date d’encaissement Exclusif
  • Epargne minimale garantie avec un taux minimum garanti pour 2018 de 2,25%
  • Aucun cumul de prime exigé pour bénéficier de la participation aux bénéfices.

Bonus

Un bonus supplémentaire de 5% et 6% du taux PB (5ème et 8ème année) aux Adhérents :

  • N’ayant pas effectué un Rachat total ou partiel
  • Ayant remboursé toute Avance en totalité entre la date d’effet de la souscription et le 31 décembre de la 5ème ou 8ème année de la souscription
  • N’ayant pas suspendu leurs cotisations pendant la période contractuelle.

Capital Obsèques

Un Capital Obsèques de 15.000 DH intégré dans l’offre.

Autres points forts

  • Epargne disponible à tout moment. Pas besoin d’attendre l’âge de la retraite pour en bénéficier
  • Des frais de gestion ne dépassant pas 0,55% de l’épargne retraite constituée
  • Une pénalité limitée à 2% du montant du Rachat partiel, pour tout Rachat avant 3 ans, et aucune pénalité au-delà de cette période
  • Une réversion pour le conjoint dont le pourcentage est fixé librement par le rentier en fonction de son niveau de pension souhaité
  • Versement de la pension à fréquence mensuelle
  • Une flexibilité d’opter pour une pension au lieu d’un Capital ou inversement, même après la liquidation des droits.

Fonctionnement du contrat

RACHAT ET AVANCES

L’Adhérent peut à tout moment procéder à des Rachats :

  • Dans la limite de 50% de l’épargne disponible.
  • 4 Rachats maximum sont possibles durant toute la période d’adhésion.
  • Une pénalité de 2% du montant du Rachat est appliquée seulement si le Rachat se fait avant la fin des 3 premières années d’adhésion.
  • Aucune pénalité n’est appliquée au-delà de la 3ème année d’adhésion.

L’Adhérent peut aussi demander des Avances :

  • Après 8 années d’adhésion et 50 ans révolus.
  • Dans la limite de 80% de l’épargne disponible.
  • Pour une durée maximale de 5 années.

OPTIONS AU TERME DU CONTRAT

1.Versement intégral de l’épargne : Capital unique.

2.Rente certaine mensuelle à terme échu : 5 ans, 10 ans, ou 15 ans, 20 ans.

3.Service d’une Rente Viagère pour l’Adhérent ou pour le Bénéficiaire désigné.

4.Combinaison entre option Capital et options Rente.

FRAIS DE GESTION

1.Frais d‘acquisition réduits à 3% max - Vs 3,5% Moyenne Marché

2.Modularité des frais d’acquisition

3.Frais de gestion de 0,55% sur l’épargne constituée - Vs 0,60% Moyenne Marché.

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